2025年3月14日发生的重大事件：
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摘要：2025年3月14日(农历2025年2月15日)，中南大回应“六旬教授考核不合格”：聘期内论文发表明显低于考核要求，不会解聘，薪酬略有降低。
六旬博导因考核不合格，朋友圈怒发“罪己诏”？校方回应！。
北京时间2025年3月14日，中南财经政法大学官方微信公众号2025…
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2025年3月14日(农历2025年2月15日)，中南大回应“六旬教授考核不合格”：聘期内论文发表明显低于考核要求，不会解聘，薪酬略有降低。
六旬博导因考核不合格，朋友圈怒发“罪己诏”？校方回应！。
北京时间2025年3月14日，中南财经政法大学官方微信公众号2025年03月12日17:16发布情况说明，内容如下：
关于李力教授聘期考核情况的说明
近期，我院关注到部分媒体和公众对李力教授聘期考核情况的讨论。为澄清事实，确保信息的准确传达，现就相关情况说明如下：
1.根据《中南财经政法大学专任教师岗位管理实施办法（试行）》（中南大政字〔2016〕134号）及2018年《人才引进协议》，经法学院审查，李力教授聘期内在普通c刊发表论文1篇、报纸发表论文2篇（按c级认定），明显低于考核要求，未完成所应履行的岗位职责，学院认定其聘期考核结果为不合格。
2.学校、法学院均不存在所谓的“10%末位淘汰”制度。考核严格依据学校制度和聘用合同，旨在激励教师提升教学与科研水平，促进学校整体发展。
3.聘期考核不合格并无严重后果。聘期考核不合格，不会导致“非升即走”或“解聘”的后果，只是在薪酬上会略有降低。
4.该考核结果公示后，李力教授享有提出申诉的权利。法学院坚决维护每一位教师的合法权益，支持其通过正规渠道表达诉求，并将依法依规处理相关申诉。
5.学院对李力教授学院官网简介信息未作任何更改。我们始终坚持信息公开透明，确保所有信息的发布和更新均符合相关规定。
6.呼吁媒体秉持客观、公正的原则，以还原事实真相为出发点进行真实报道。法学院愿意与媒体和社会各界保持沟通，共同营造良好的舆论环境。
法学院始终坚持以人为本，尊重每一位教师的努力与贡献。我们将继续完善考核机制，保障教师的合法权益，推动学校高质量发展。
感谢李力教授对法学院所作出的贡献！
感谢社会各界对法学院的关心与支持！
法学院
2025年3月12日
（中南财经政法大学法学院公众号）
事件起因：
3月11日，有关“中南财经政法大学教授因考核不合格当场退群，并在朋友圈发‘罪己诏’”的消息在网上引发广泛关注。
据网传图片显示，一位网名为“李力”的用户在社交群内表示，因考核不合格而退群，“因为马上就要退休了，尤其是昨天晚上接到考核公示通知，感觉自己无脸再继续混了！今天上午将在朋友圈发个罪己诏，中南法学院眼瞎，当年怎么引进蠢才，我无能之辈！四年发了16篇，近四十万字论文，其中3个c。确实没有大刊！发表太难了！给大家添堵了。”
而一位网名为“阿力2”的帐号在朋友圈发“罪己诏”：“2021-2024年，发表论文16篇（译文1篇，5万字）！完成教学任务和研究生指导，四年考核都合格，还有一年优秀，怎么合到一起就不合格了呢？学校要求10%不合格，本人唯一不合格二级教授，惭愧惭愧！荣幸之至！当年负责引进人才的做何感想！”
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