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摘要：北京时间2022年3月29日(农历2022年2月27日)，星期二，山东省东营市垦利区科技局多措并举，实现作风业务双提升。
自“机关作风提优年”活动开展以来，垦利区科技局脚踏实地，用心服务，不断开创科技服务新局面，唱响科技服务新华章，实现作风业务双提升。
一、办培训、送…
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北京时间2022年3月29日(农历2022年2月27日)，星期二，山东省东营市垦利区科技局多措并举，实现作风业务双提升。
自“机关作风提优年”活动开展以来，垦利区科技局脚踏实地，用心服务，不断开创科技服务新局面，唱响科技服务新华章，实现作风业务双提升。
一、办培训、送政策、解难题，服务企业立体化。一是贴心服务，与企业零距离。以“调研+培训”为基础，不断优化创新环境，2月16日-18日，以镇街为单位面向规模以上工业企业开展5场科技政策面对面活动，有90余家企业参加，宣讲科技政策，针对企业具体问题进行现场答疑，提升企业创新能力。二是送策上门，提供定制服务。实地与万达集团、言泉新材料、康华海洋科技进行面对面对接，在平台创建、高企申报、科技项目申报、产学研合作等科技创新工作中找到结合点，制定指导计划，跟踪服务企业需求。三是畅通渠道，助力企业发展。建立全区科技创新服务群、高新技术企业群，发布科技新政策，为企业答疑解惑，围绕研发投入、高企申报、产学研合作等解答企业问题60多个，发放政策资料100多份。
二、列清单、上讲台、开务虚，责任担当长效化。一是重点任务清单化。按照四化标准，将我局承担的稳中求进、黄河流域生态保护、四减四增等各项工作汇总形成重点任务清单，每月督导调度工作进展并上墙公示，确保工作稳步推进。二是干部授课制度化。制定实施方案，从3月份开始，每月安排一位科级干部登台授课，带动全局形成学政策、钻业务、练技能高潮。三是务虚讨论实效化。3月9日组织全体干部职工开展“创新实干、事争一流”大讨论务虚会，聚焦工作短板弱项，找原因、理思路、出对策、谋发展，科学分析和系统谋划2022年科技创新工作。
三、定规范、建长廊、做体检，机关作风制度化。一是规章制度标准化。2月份对区科技局现有规章制度进行全面梳理完善，组织全体干部职工进行学习，明确职工行为规范，提升科技服务效能。二是机关文化长廊化。打造科技机关文化长廊，从谋事科技-六路并进、多彩科技-四面开花、支部带头-五星联动3个版块多方面全方位展示科技人风采，在全局营造“今天我以科技为荣，明天科技以我为荣”的氛围。三是作风问题台账化。组织全体干部职工对照“23条”，进行全面自我体检，根据查摆出的问题，制定整改台账，明确整改措施和完成时限，对外进行公示，确保整改不走过场。
四、征意见、学先进、抓学习，提升素质全面化。一是全方面征求意见。通过实地调研、座谈访谈、书面征求等方式，广泛听取企业、镇街、部门的意见建议，深刻剖析原因，确定责任主体，推进整改落实。二是找先进对标考察。瞄准全省先进典型，领导带队从人才、技术、平台三个方向进行考察学习，对标先进找差距，取长补短促发展。三是抓学习提升素质。从3月份开始，每月拟定一个学习主题，开展一次专题学习会，全力打造一支适应新形势新任务新要求的高素质科技干部队伍。
（来源：山东省东营市垦利区人民政府）
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